入职前必须要问清楚的几件事，纯干货！

家人们，找工作真的不容易，找到后也不能松懈，毕竟是一个新的地方，为了避免入职后踩坑，下面这些事入职前一定要问清楚！01薪资待遇工资构成：一定要问明白工资是怎么算的，是固定工资，还是底薪加提成。像在服装店卖衣服、奶茶店做店员，提成怎么算可太重要了。要是提成高，努力干还能多挣点，要是提成低，那可就没多少盼头了。发放时间：每个月啥时候发工资可得问清楚。要是碰上那种经常拖欠工资的老板，那不是白干！一般来说，15 号之前发工资的相对靠谱些。社保缴纳：别觉得小公司就不缴社保，这是咱的合法权益。一定要问清楚公司给不给缴社保，什么时候开始缴，缴多少。要是公司不缴社保，那咱可得慎重考虑了。02工作时间日常工时：每天工作几个小时，几点上班几点下班，中间休息多久。加班情况：加班多不多，有没有加班费。要是经常加班还没加班费，那可太不划算了。像超市、奶茶店，节假日可能会特别忙，加班是常有的事，一定要问清楚加班的补偿方式。03休假制度年假：工作满一年能休几天年假，年假能不能连休。病假：生病请假怎么算，有没有全薪病假。身体是革命的本钱，要是生病请假还扣很多钱，那可太不人性化了。节假日：法定节假日怎么休，如果上班，有没有补偿。04工作内容具体职责：具体要做些什么工作，会不会经常变动。比如在服装店，是只负责卖衣服，还是还要负责进货、整理仓库等杂活。工作强度：工作强度大不大，能不能承受。像进厂做流水线工作，可能工作强度就比较大，要一直重复同一个动作，要是身体吃不消，可千万别勉强。05培训与晋升培训机会：公司会不会提供培训，培训内容有哪些。培训能让我们更快地适应工作，提升自己的能力，要是没有培训，可能上手就会比较慢。晋升空间：有没有晋升机会，晋升标准是什么。谁都不想一直干底层的工作，要是有晋升空间，我们工作起来也更有动力。